践行宝钢文化 推进文化融合

      “ 八字 ” 要素 ——诚信、执行、业绩、创新

      要素内涵 ——“诚信”指诚实和信用，前者属于道德范畴，后者属于经济范畴，强调的是“诚实守信”。“执行”就是执行并完成任务，强调的是“贯彻落实”。“业绩”指工作成绩，强调的是 “ 价值体现 ” 。“创新”就是创造、开拓、进取，强调的是“持续创新”。

      相互关系 ———— 诚信（是宝钢文化倡导和确立的“基本价值观”）是基础，是一切工作的前提和保证，没有了诚信，执行可以敷衍，业绩可以掺水，创新可以剽窃。只有夯实诚信这块基石，才能构筑起企业执行、业绩与创新的大厦。执行（是宝钢文化中“严格苛求的精神”的体现）是一种行动，是一个运作系统，是完成任务的过程，企业就是靠它去创造良好的业绩，企业执行力则主要由流程、技能、意愿等构成。执行只有踏着诚信的台阶，才能一步一个脚印地取得优异的业绩。业绩（是宝钢文化中“争创一流的目标”的体现）是执行的结果，在诚信的前提下，凭着持续、细致、踏实的执行力，业绩才是真实可靠的。创新（是宝钢文化中“学习创新的道路”的体现）是企业的永恒动力，只有依靠创新，企业的业绩才能不断攀升。